キャリアオーナーシップが、
社会を動かす。
「キャリアオーナーシップ」とは、個人が自分の「キャリア」に対して主体性を持って取り組む意識と行動のこと。
激変する社会環境の中、企業と個人の持続的な成長を
実現する「はたらく未来」を模索していくのが
本コンソーシアムです。
Pick Up
キャリアオーナーシップとはたらく未来研究会(第4期)
「はたらく未来白書2025 別冊:キャリアオーナーシップ経営の打ち手119 ‐2025 EDITION‐」を公開しました
キャリアオーナーシップ経営に取り組むためのアクション内容を編纂したガイドコンテンツ「はたらく未来白書2025 別冊:キャリアオーナーシップ経営の打ち手119 ‐2025 EDITION‐」を公開しました。
コンソーシアム4年間の探究活動を一冊に。「キャリアオーナーシップの教科書」を9月30日(火)に発売
当コンソソーシアム4年間の実践的探究活動の成果をまとめた、人的資本経営の推進に向け、キャリアオーナーシップを組織文化にするための実践書『キャリアオーナーシップの教科書』(著者:パーソルキャリア株式会社 キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、出版:株式会社日本能率協会マネジメントセンター)が、2025年9月30日(火)から、全国の書店およびネット書店で発売されます。
キャリアオーナーシップとはたらく未来研究会(第5期)
第2回 議論を前段階となる検討をチームに分かれて深める
日本を代表する41社が集まり「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム 第5期」がスタートしました。第5期は「これまでの期で培った資産を活用して、キャリアオーナーシップ経営の先進事例を作る」べく、議論を重ねています。
キャリアオーナーシップとはたらく未来研究会(第5期)
第1回 全41社・団体が参画する第5期(2025年度)コンソーシアム活動がスタートしました
今から3年前にあたる2021年4月20日、「個人の主体的なキャリア形成が、企業の持続的な成長につながる」という考えに基づき、社や業界を超えて「はたらく個人と企業の新しい関係」を模索する企業8社が「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」を開催しました。
キャリアオーナーシップとはたらく未来研究会(第5期)
新たに12社が参画し、41社・団体で第5期(2025年度)コンソーシアム活動がスタートしました
2021年4月20日、「個人の主体的なキャリア形成が、企業の持続的な成長につながる」という考えに基づき、社や業界を超えて「はたらく個人と企業の新しい関係」を模索する企業8社が「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」を発足しました。そして2025年、41社の参画企業による、第5期がスタートしました。
研究会レポート
月に1度、参画企業が集まり、「個人と企業の新しい関係性」や「経営戦略と人材戦略の連携」など、
「キャリアオーナーシップ経営」について議論をしています。
参画企業インタビュー
参画企業のキーパーソンたちに「キャリアオーナーシップ人材を活用し、
企業の中長期的な成長を生み出していくには、どうしていくべきか?」という問いについて話を伺いました。
特集記事
先進企業CHRO/
CHOインタビュー
社員の自律的・主体的なキャリア形成に取り組む先進企業のCHRO/CHOへのインタビューを通じて、
「個人と企業の新しい関係性」を探ります。
先進企業CHRO/CHOインタビュー Vol.6
SOMPOホールディングス・原伸一「パーパスを実現する企業として目指す道のり」
先進企業CHRO/CHOインタビュー Vol.5
丸井グループ・小島玲子、石岡治郎「事業成長を形づくるウェルビーイング経営と「手挙げ」の文化」
先進企業CHRO/CHOインタビュー Vol.4
ロート製薬・髙倉千春、河崎保徳「社員と向き合い可能性を引き出すジョブ創出型組織づくり」
先進企業CHRO/CHOインタビュー Vol.3
ニトリホールディングス・永島寛之「ロマンとテクノロジーが支えるニトリ流キャリア自律」
先進企業CHRO/CHOインタビュー Vol.2
三菱ケミカル・中田るみ子「キャリアの『チャレンジ』を促す若手発の人事制度改革」
先進企業CHRO/CHOインタビュー Vol.1
サイバーエージェント・曽山哲人「抜擢と感謝が育む事業成長とキャリア自律」
タナケン教授のキャリアオーナーシップ経営論
コンソーシアム顧問・研究会ファシリテーターの田中 研之輔法政大学キャリアデザイン学部・大学院教授(愛称:タナケン教授)のコラムです。
調査研究・その他
キャリアオーナーシップ経営を推進するための具体的施策についての調査・研究や産官学による共創の取り組みなどを紹介します。
コンソーシアム4年間の探究活動を一冊に。「キャリアオーナーシップの教科書」を9月30日(火)に発売
当コンソソーシアム4年間の実践的探究活動の成果をまとめた、人的資本経営の推進に向け、キャリアオーナーシップを組織文化にするための実践書『キャリアオーナーシップの教科書』(著者:パーソルキャリア株式会社 キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、出版:株式会社日本能率協会マネジメントセンター)が、2025年9月30日(火)から、全国の書店およびネット書店で発売されます。
「キャリアオーナーシップ経営スコア」の導入実証レポートを公開
キャリアオーナーシップ経営に取り組むためのアクション内容を編纂したガイドコンテンツ「はたらく未来白書2025 別冊レポート:キャリアオーナーシップ経営スコアで測る、人的資本の進化 ─人材・環境・事業を接続する、新たなマネジメント指標の導入実証」を公開しました。
「企業間での相互副業 実証実験」第4弾を実施。28社が参加、54案件で61名が副業を体験 ~「相互副業マッチングプラットフォーム」を利用した運用もスタート~
2025年1月から4月にかけて、コンソーシアム参画企業間での相互副業 第4弾の実証実験を行いました。2022年の第1弾から数えて第4弾となる今回は、パーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材総合活用支援サービス「HiPro(ハイプロ)」が開発した「クローズドプラットフォーム」を利用。
参画企業五十音順、グループ順

顧問
法政大学
キャリアデザイン学部・大学院教授
田中 研之輔
トイトイ合同会社代表
(元ニトリ人事責任者)
永島 寛之
事務局
パーソルキャリア株式会社