相互副業の実証から生まれた企業間契約書・同意書などのテンプレート（Word）を公開

「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」では、はたらく個人の力を最大化させる実践的なアプローチとして、過去3年に渡って参加企業同士が業務委託案件を出し合い、それぞれの社内で公開する「相互副業」の実証実験を行ってきました。

キャリアオーナーシップとはたらく未来研究会（第5期）

第6回　企業がプレッジ（宣誓）を発表し、自社の目指す姿を明らかにする

2026年2月17日、日本を代表する41社が集まり「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム 第5期」の最終発表を踏まえた自社内での実践宣誓「プレッジ（pledge」を発表しました。

キャリアオーナーシップとはたらく未来研究会（第5期）

第5回　最終発表を行い、各分科会が知見を共有する

2026年1月20日、日本を代表する41社が集まり「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム 第5期」の最終発表を実施しました。第5期は「これまでの期で培った資産を活用して、キャリアオーナーシップ経営の先進事例を作る」べく、議論を深めました。各分科会の発表後、他の分科会の参加者がコメントを交わし、議論を深めました。

キャリアオーナーシップとはたらく未来研究会（第5期）

分科会の立てた仮説に対してCHROがフィードバックを行う壁打ち会を開催

2025年12月18日、日本を代表する41社が集まり「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム 第5期」の特別セッションとなる「分科会が立てた仮説に対する有識者のフィードバックセッション」を開催しました。