「事業の変化と人事活動を同期するための棚卸しシート」は以下よりダウンロードいただけます。
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■第4回・第5回 研究会のテーマは「事業・組織・人事の戦略と同期方法」
本コンソーシアムでは、「個人の主体的なキャリア形成が、企業の持続的な成長につながる」という考えの下、「キャリアオーナーシップ人材を活用し、企業の中長期的な成長を生み出していくには、どうしていくべきか？」という問いについて、「はたらく個人と企業の新しい関係」を模索する企業8社が集まり、月1回の研究会を実施しています。
第4回・第5回 研究会では、各社が共通の「棚卸しシート」を用いて「事業・組織・人事の戦略と同期方法」の自社の現状について発表。その後、コンソーシアムの顧問・ファシリテーターの田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部・大学院教授とともに各社の取り組みの共通点や効果、課題と解決策について話し合いました。
第4回・第5回 研究会の様子は、研究会レポートからご覧いただけます。
