【見学者募集/イベント情報】「12社による相互副業 実証実験」成果報告会オンライン開催のお知らせ
開催日時：2023年7月24日（月） 13:00-14:30@Zoom 参加無料
2023年7月24日(月) 13:00から、「12社による相互副業 実証実験（第2弾）」成果報告会をオンラインで開催します。
相互副業の実証実験は、2022年に3社7案件7名で行った実験に続く第2弾となります。
第2弾では、小田急電鉄株式会社、キリンホールディングス株式会社、日本郵政株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命、パーソルキャリア株式会社、三井情報株式会社、三菱ケミカルグループ株式会社などが新たに参加。各社から切り出した37の副業案件に対して、参加企業のグループ会社を含む12社の社員がエントリー。受け入れ組織の面談を経て、最終的に28案件で35名が副業を開始しました。副業の期間は、2023年1月からおよそ約3か月です。
今回の報告会では、相互副業に参加した各企業のプロジェクト担当者と共に、規模が拡大したことによる相互副業の効果に関する新たな発見や副業人材の受け入れ組織・送り出し組織への影響、相互副業制度の運用に関する気づきや課題点などを報告します。
参加を希望される方は、受付フォームよりお申し込みください。
参加を希望される方は、受付フォームよりお申し込みください。
イベントは終了しました。
■ コンソーシアム参画企業間 相互副業実証実験の概要
「相互副業実証実験」は、副業を通じた、個人のキャリアオーナーシップの発揮および向上の検証を目的としています。副業の期間は、およそ約3か月、出社は原則リモート、稼働時間は週1回以下。企業間の人事交流ではないため、個人と各社で業務委託契約を締結し、案件と稼働時間に応じて、月額5万から10万円の報酬が各社から個人に直接支払われます。
効果の検証方法として、個人のキャリアオーナーシップについて、副業の開始前後に『プロテアのキャリア資産診断』を用いて、生産性、活力、変身の3つのキャリア資産に関する変化を調べました。合わせて、副業人材の送り出し部署と受け入れ部署にインタビュー及びアンケートを実施、副業人材の受け入れや送り出しとキャリアオーナーシップ人材育成との関係を明らかにすることを試みました。
相互副業の具体的な案件などの詳細は、実証実験ページを参照ください。
■ 企業間の相互副業実証実験（第2弾）オンライン報告会 概要
| 名称 | 企業間の相互副業実証実験（第2弾）公開報告会 |
|---|---|
| 開催日時 | 2023年7月24日(月) 13:00-14:30 |
| 場所 | オンライン（Zoom） |
| 参加料 | 無料 |
| 登壇企業 | 以下、2023年の相互副業に参加した企業の中から、複数社が登壇。 小田急電鉄株式会社、キリンホールディングス株式会社、日本郵政株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命、パーソルキャリア株式会社、三井情報株式会社、三菱ケミカルグループ株式会 （参加企業が確定しましたら、ご案内いたします） パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 （キャリア資産診断ツール「プロテア」開発企業） |
| 運営事務局 | キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム事務局（パーソルキャリア株式会社） |
| 申込締切 | 2023年７月21日(金) 24:00 イベントは終了しました。 |
| お申込み方法 | コンソーシアムWEBフォームよりお申し込みください。 イベントは終了しました。 ＊当日のご視聴URLはご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 ＊お申し込みいただいた方には、今後、本コンソーシアムの活動についてご案内させていただきます。 ＊ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本イベントの実施と本コンソーシアム活動のご案内目的以外には使用いたしません。 |
■ プログラム
| 13:00〜13:15 | オープニング・相互副業 実証実験の概要説明 事務局より |
|---|---|
| 13:15〜13:30 | 相互副業 実証実験の成果報告（調査結果） 個人への影響に関する調査報告 送り出し企業・受け入れ企業への影響に関する調査報告 |
| 13:30〜14:10 | 実証実験 参加企業のプロジェクト担当者によるクロストーク クロストーク① 副業解禁前後の企業から見た相互副業の効果 クロストーク② 副業制度運用中の企業から見た相互副業の効果 |
| 14:10〜14:25 | 相互副業制度の運用や課題に関する各社一問一答 事務局・登壇企業各社 |
| 14:25〜14:30 | クロージング 事務局より |
※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。
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