【見学者募集/イベント情報】
「第4期（2024年度）活動報告会」オンライン開催のお知らせ
～人的資本を最大化する実践論「キャリアオーナーシップ経営」を導入後の
9つの新たな実践課題に参画企業48社・団体が向き合い、議論した一年間の成果発表～
開催日時：2025年3月18日(火) 15:00-18:00@Zoom 参加無料
2025年3月18日(火) 15:00から、参画企業48社・団体が第4期（2024年度）の研究会活動を通じて得た成果を報告するオンラインイベントを開催します。
第4期の研究会では、「キャリアオーナーシップ人材を活用し、企業の中長期的な成長を生み出していく人的資本を最大化する実践方法（キャリアオーナーシップ経営）」の実装・展開について、9つの実践課題を選出し、参画企業がそれぞれ関心のある実践課題テーマを探究する12の研究分科会チームに所属し、議論を深めてきました。
イベントでは、それぞれの研究分科会に参加している企業の代表者12名が分科会活動の成果を報告。当コンソーシアムの顧問・ファシリーターを務めるタナケン先生（法政大学キャリアデザイン学部・大学院 田中 研之輔 教授）と研究会活動を振り返るクロストークを展開します。
参加を希望される方は、本イベント申込フォームよりお申し込みください。
【発表テーマ】 ※設置した9つの実践課題ごとの研究分科会（12チーム）
※発表順・登壇者などは決まり次第、コンソーシアムのイベントページでお知らせします。
第1分科会 C/Oと組織/事業貢献の見える化
第2分科会 マネジメント層のC/O意識改革（2チーム）
第3分科会 C/O人材を活かせる組織のつくり方（2チーム）
第4分科会 C/O実践レベルをあげるHR部門の新たな役割
第5分科会 リスキリングの「場」と「仕組み」のつくり方と実践
第6分科会 越境活動の事業実装 –事業貢献の定量検証-
第7分科会 全社的な理解浸透に繋がるC/Oの検証
第8分科会 自発的にC/Oを意識させる実践的アプローチ -特定の不動層対応と具体的な打ち手-（2チーム）
第9分科会 C/O実践を阻む壁とその打ち手 -C/O実践非協力者との相互理解と共存アクション-
■ オンライン・オープンセッション 概要
| 名称 | キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム 第4期（2024年度）活動報告会 |
|---|---|
| 開催日時 | 2025年3月18日(火) 15:00〜18:00 |
| 場所 | オンライン（Zoom） |
| 参加料 | 無料 |
| 登壇企業 | 12の研究分科会チームの各代表ほか ※登壇者が決まり次第、コンソーシアムのイベントページでお知らせします。 |
| ファシリテーター | 法政大学キャリアデザイン学部・大学院 田中 研之輔 教授 （コンソーシアム顧問・ファシリテーター） |
| 運営事務局 | パーソルキャリア株式会社 |
| 申込締切 | 2025年3月17日(月) 24:00 |
| 申込方法 | 申込フォームよりお申し込みください。 ＊当日のご視聴URLはご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 ＊お申し込みいただいた方には、今後、本コンソーシアムの活動についてご案内させていただきます。 ＊ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本イベントの実施と本コンソーシアム活動のご案内目的以外には使用いたしません。 |
■ プログラム
| 15:00〜15:05 | 主催者挨拶 運営事務局 |
|---|---|
| 15:05〜17:30 | 12の研究分科会チーム 各代表による発表とクロストーク 法政大学キャリアデザイン学部・大学院 田中 研之輔 教授 12の研究分科会チームの各代表 ※発表順・登壇者などは決まり次第、コンソーシアムのイベントページでお知らせします。 |
| 17:30〜17:50 | 特別セッション 法政大学キャリアデザイン学部・大学院 田中 研之輔 教授 ほか ※登壇者が決まり次第、コンソーシアムのイベントページでお知らせします。 |
| 17:50〜18:00 | 研究会活動レポート：「はたらく未来白書2025」紹介 ほか 運営事務局 |
※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。
【注意事項】
- 本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
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