開催日時：2022年3月15日（火） 16:00-18:00@Zoom 参加無料

～「個人と企業の新しい関係性」と「経営戦略と人材戦略の連携」を模索した2021年度の研究会 活動報告～

キリンホールディングス株式会社、KDDI株式会社、コクヨ株式会社、富士通株式会社、パーソルキャリア株式会社、三井情報株式会社、ヤフー株式会社、株式会社LIFULL（ライフル）の8社が発足させた「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」では、2022年3月15日（火）16:00から、参画企業8社と法政大学キャリアデザイン学部・大学院 田中 研之輔教授によるオンライン・オープンセッションを開催します。

参加を希望される方は、以下、申込フォームよりお申し込みください。　イベントは終了しました。

当コンソーシアムでは、発足した2021年4月から、参画企業8社と田中 研之輔教授が毎月に一度集まり、「キャリアオーナーシップ人材を活用し、企業の中長期的な成長を生み出していくには、どうしていくべきか？」という問いについて、会員企業同士のオープンな議論を行い、「経営戦略と人材戦略の連携」と「個人と企業の新しい関係性」について考えを深めながら、各社で「キャリアオーナーシップ経営」を実践できる具体的なアクションを模索しています。

3月15日に実施する第12回 研究会では、1年間の研究会活動の総括報告をオンラインで公開し、参画企業の方々だけでなく、日々、社員のキャリ自律サポートや人的資本経営の推進をされている皆様とも学びあう場を提供します。

当日は、「日本経済の停滞を打破するキャリアオーナーシップ経営 -人的資本を最大化する実践論-」と題し、田中 研之輔 教授によるコンソーシアム活動の報告と参画企業8社による研究会活動で得た気づきや自社の取り組みについての紹介などを予定しています。また、参加いただいた方には、研究会の議論や各社の人材育成やキャリアオーナーシップ経営の取り組みをまとめた「はたらく未来白書（2022年版）」を先行配布いたします。

■オンライン・オープンセッション 概要

■プログラム

【注意事項】

• 本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
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